Code du Travail et climatisation
La climatisation des locaux professionnels est définie par le Code du Travail, qui impose le renouvellement mécanique de l’air sous certaines conditions :
- Pour des locaux à pollution non spécifique (uniquement liée à la présence humaine et non à des produits dangereux), elle est obligatoire si l’espace est inférieur à 15m3 par personne pour accomplir un travail physique léger. Pour une activité plus intense, elle est obligatoire en-dessous de 24m3 par employé.
- Pour des locaux à pollution spécifique, il est indispensable d’avoir recours à un système de ventilation.
La ventilation mécanique pourra être assurée par le biais d’un climatiseur ou bien d’un rafraîchisseur d’air.
Enfin, si la température maximum au travail n’est pas définie clairement par la loi, sachez que les salariés peuvent faire valoir un droit de retrait pour cause de chaleur s’ils estiment qu’il existe un risque imminent pour leur santé et que les dispositions n’ont pas été prises par l’employeur pour garantir sécurité et bien-être.
Dans tous les cas, il est essentiel de maintenir une température agréable pour tous, notamment dans les ateliers industriels où la température ressentie grimpe rapidement en raison des machines, mais aussi des tenues de protection réglementaires.
