Chaleur et travail : que dit la loi ?
La climatisation des locaux est définie de manière très précise dans le Code du Travail.
Si votre entreprise se situe dans des locaux à pollution non spécifique tels que des bureaux, où la pollution de l’air est liée à la seule présence humaine et non à des produits dangereux, vous avez l’obligation de renouveler l’air à l’aide d’une ventilation mécanique (comme un rafraîchisseur d’air mobile) si chaque employé dispose de moins de 15m3 tout en accomplissant un travail physique léger.
Pour une activité plus prononcée, l’aération mécanique est obligatoire en-dessous de 24m3 par personne.
Mais la loi va plus loin, puisqu’elle fixe également le débit d’air minimum à apporter. Pour des locaux n’utilisant pas de produits dangereux, il est de 25m3/heure dans des bureaux sans effort physique (travail administratif, sur ordinateur), 30m3 pour les locaux de vente ou de réunion, 45m3 pour les ateliers avec un travail physique léger et 60m3 pour les locaux avec un travail physique intense comme dans un entrepôt industriel..
Autant dire qu’il est important de choisir le bon système de climatisation pour assurer un confort optimal à ses salariés et collaborateurs !
